Scroll to top
fr

Primes de référencement

Bonjour à tous,

 Aujourd’hui, nous désirons partager avec vous notre programme de primes de référencement, disponible lorsque vous partagez votre bonheur de travailler avec nous.

En effet, nous sommes extrêmement reconnaissants lorsque vous décidez de parler en bien de nous à vos proches ou à vos amis. C’est pourquoi nous avons mis en place une prime monétaire qui sera versée lorsque vous nous référez un employé, pour tous les types d’emploi.

Le fonctionnement est très simple, lorsque vous parlez de nous à un professionnel de la santé, demandez-lui de nous envoyer sa candidature. Assurez-vous de lui indiquer qu’au dépôt de sa candidature, il doit indiquer votre nom comme étant la personne référente, nous nous occuperons du reste.

Pour faciliter encore plus le tout, nous avons modifié nos formulaires de soumission de candidature, disponibles directement sur notre nouveau site Web: www.premiersoin.ca. Vous n’avez qu’à référer vos connaissances à notre site Web pour soumettre sa candidature.

Selon le type d’emploi et les disponibilités, la compensation monétaire d’un référencement diffère. Vous pouvez vous référer au tableau ci-dessous pour les primes présentement en vigueur.

 

Titre d’emploi Temps partiel Temps complet
Infirmier(ère) 250.00 $* 400.00 $*
Infirmier(ère) auxiliaire 150.00 $* 200.00 $*
Préposé(e) aux bénéficiaires / ASSS 75.00 $* 100.00 $*

 

Le programme de référencement n’est pas limité à une seule référence. Vous pouvez nous référer autant d’employés que vous le voulez, lorsque l’employé aura passé le processus d’évaluation*, nous verserons votre prime.

Vous êtes satisfait de votre collaboration avec Placement Premier Soin et vous aimez travailler avec nous? Parlez de nous et recrutez en notre nom, nous saurons vous dire MERCI!

 

 

* La présente prime est octroyée à la suite de l’évaluation de l’employé référé après une période soixante (60) jours d’embauche. Les critères d’évaluation incluent, mais ne sont pas limitée à, la ponctualité, le respect des disponibilités, le respect des quarts de travail accepté et la rétroaction de nos clients.