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Les avantages de pratiquer en agence de placement soins infirmiers par rapport aux irritants du régime public

Les avantages de travailler comme professionnels en santé en agence de placement soins infirmiers sont très nombreux. Dans l’esprit des Québécois, il est clair que ce sont les travailleurs en santé qui font en sorte que le système de santé fonctionne. Malheureusement, à force de se battre pour obtenir de meilleures conditions de travail, les infirmières, infirmières auxiliaires, PAB et auxiliaires aux services de santé et sociaux sont souvent à bout de souffle dans un système gangréné par une administration lourde et inefficace.

Des professionnels à bout de souffle

Récemment, paraissait dans le Journal de Montréal un article sur les heures supplémentaires. Par exemple, au lieu d’utiliser la loi sur les heures supplémentaires à bon escient, les administrateurs en manque de créativité ont décidé de l’utiliser comme moyen de maintenir les infirmières dans les hôpitaux. Une enquête de Radio-Canada rapportait également que des gestionnaires ont même fait de l’abus de travail en séquestrant des employés au CHSLD Saint-Brigid’s Home et que les abus de pouvoir pleuvent au Centre intégré de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale.

Selon le recueil noir des informations, c’est plus de 500 infirmières qui dénoncent différentes situations. Pire encore, le travail fait par un gouvernement pour sauver la situation est souvent démoli par le gouvernement suivant et la roue de la mauvaise fortune continue de tourner.

Les agences de recrutement à la rescousse des professionnels en soins infirmiers

Pour les dirigeants de Placement Premier Soin, vous offrir des conditions de travail exemplaires est une priorité. Ainsi, ils s’attardent au quotidien des professionnels de soins en leur offrant de nombreux défis et une variété de milieux de travail. Pour nos gestionnaires, chaque problème est scruté à la loupe afin d’innover avec des solutions durables pour améliorer le bien-être de ceux et celles qui s’occupent de nos plus démunis en termes de santé.

Avantage 1 : Des outils novateurs comme l’application GPSH

Des outils informatiques innovateurs ont été mis en place chez Premier Soin afin de régler la majorité des conflits d’horaires et de gérer la multitude des besoins sur la flexibilité des heures de travail. Dans un contexte de conciliation travail-famille, il est impératif de combiner les différents horaires des ménages québécois. Bref, vous pourrez réellement travailler quand vous le voulez tout en ayant une réelle paix d’esprit lorsque votre quart de travail est terminé. Vous aurez du temps pour vous rendre à la garderie ou à la maison pour prendre soin de ce qui compte le plus, votre famille.

Avantage 2 : Une rémunération avantageuse

La rémunération avantageuse des agences contribue efficacement à la santé financière du foyer. Encore ici, avec toutes les obligations financières d’une famille moyenne, il est nécessaire de se concentrer sur l’exécution de son travail au lieu de trouver des solutions pour boucler les fins de mois.  Si vous occupez un poste à temps partiel dans le public, vous pouvez combler vos heures de travail chez Premier Soin pour obtenir un temps complet.

Avantage 3 : Une diversité d’établissement et de départements

La plupart des professionnels vous diront que tous les jours de travail en agence sont totalement différents et ne se ressemblent pas. Ils peuvent effectuer des prélèvements sanguins, poser ou changer les pansements, distribuer les médicaments, prodiguer des soins d’hygiène ou effectuer différentes tâches administratives. Dans le réseau public, lorsqu’on travaille toujours au même endroit, on peut être témoin de tensions entre les patients ou entre certains employés.

À la longue, cette micro-tension peut miner l’ambiance de travail, mais aussi miner le moral des troupes et de fait diminuer le plaisir de travailler dans tel ou tel établissement. Or, en agence, on peut facilement et rapidement changer d’affectation lorsqu’un mandat se termine. Mieux encore, le plaisir de rencontrer une nouvelle équipe, de nouvelles personnes dynamisent grandement l’esprit du travail d’équipe et améliore la qualité du travail.

Avantage 4 : Une formation continue et la possibilité d’avoir accès à différents mentors

En travaillant en agence, vous pouvez avoir accès à de la formation continue. Chaque nouvel établissement demande aux infirmières une autre palette de services qui commande souvent de nouvelles habiletés. Les agences couvrent efficacement l’acquisition de ces nouvelles habiletés en offrant aux infirmières des formations sur mesure.

Chez Premier Soin, il y a même sur le terrain différentes infirmières expérimentées qui peuvent agir en tant que modèle professionnel ou mentor pour votre carrière. Vous voulez tenter l’expérience d’un nouveau département? Nous pourrons vous jumeler avec un mentor qui saura vous guider et diminuer vos appréhensions.

Avantage 5 : Le travail d’équipe professionnel

En bref, lorsque les infirmières et autres professionnels choisissent de travailler pour une agence de soins de santé comme Premier Soin, elles s’offrent une carrière enrichissante avant tout dans une équipe de travail. Des collègues qui comprennent les défis quotidiens et qui apportent des solutions concrètes aux différents problèmes rencontrés. Vous pouvez enfin choisir le bonheur, la flexibilité, la rentabilité pour une vie et une carrière enrichissante tels que vous l’aviez imaginé lorsque vous avez choisi de travailler en santé

Tableaux comparatifs des professions en santé en agence et dans le réseau

Infirmières

Avantages du privé

  • Horaires intéressants et flexibles
  • Horaires déterminés à l’avance
  • Horaires de jour
  • Postes permanents à temps complet disponibles
  • Diversité de milieux de pratique

Inconvénients du public

  • Temps supplémentaire obligatoire
  • Horaires de soir et de nuit en début de carrière
  • Postes permanents ou temporaires à temps partiel en début de carrière
  • Même milieu pour conserver son ancienneté

Voir nos postes disponibles pour les infirmières

Infirmières auxiliaires

Avantages du privé

  • Possibilités de travailler à l’hôpital, en CLSC ou à domicile
  • Avoir du temps à accorder aux patients
  • En centres d’hébergement privés, l’environnement de travail est détendu et bien organisé
  • Avoir recours à une personne-ressource dédiée
  • Choix d’horaires

Inconvénients du public

  • Difficulté à travailler dans divers milieux de pratique
  • À domicile, les horaires de patients sont surchargés
  • En CHSLD publics, l’environnement de travail est très stressant et conflictuel
  • Peu de soutien offert
  • Horaires imposés

Voir nos postes disponibles pour les infirmières auxiliaires

PAB

Avantages du privé

  • Peut travailler dans plusieurs agences
  • Possibilité de changer facilement de milieu de travail
  • Salaire très avantageux en début de carrière
  • Avoir du temps pour s’occuper des patients

Inconvénients du public

  • Peut travailler dans un seul milieu de travail, affectation dans une unité
  • Bureaucratie lourde pour changer de milieu de travail
  • Le salaire en début de carrière est au premier échelon
  • Trop de patients par professionnel de la santé

Voir nos postes disponibles pour les PAB

Auxiliaires aux services de santé et sociaux

Avantages du privé

  • Peut travailler dans plusieurs agences
  • Salaire très avantageux
  • Avoir du temps pour s’occuper des patients

Inconvénients du public

  • Peut travailler dans un seul milieu de travail, affectation dans une unité
  • Le salaire en début de carrière est au premier échelon
  • Trop de patients par professionnel de la santé

Chez Premier Soin, nous vous permettons de travailler dans les meilleures conditions de travail possibles sans les inconvénients du système de santé actuel. En vous laissant toutes les possibilités ouvertes, vous pourrez véritablement vous consacrer au mieux-être de vos patients!

Lire le prochain article: Travailler au privé, que des avantages!

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